大众网·海报新闻记者石宇通讯员刘雪刚王明鹏烟台报道

初夏，天蓝白相间，枝繁叶茂，花草秀美，空气中荡漾着植物园特有的芬芳。

在这里，工业与自然的和谐，钢筋混凝土与花草树木的和谐，传统企业与现代理念的和谐，刚柔并济的和谐，无不生动、豪放、生机勃勃。

这里是烟台山水水泥有限公司，成立于2003年，是一家立足本土资源优势、时代寄予厚望的水泥建材生产企业。

在企业成为地方工业经济巨头的同时，公司党支部和全体干部职工也在探索如何发挥制度优势，走上红色高质量发展之路。

动能转换分支领先

寻求绿色发展的产业红利

走进公司，花园式的厂区让人感受到大自然的一切之美，这取决于山水人的理念：守绿水青山，践行绿色发展。

红绿的概念说起来容易，做起来是公司全体党员干部和员工日以继夜的无数坚持，坚定的意志，永不推卸的社会责任，以及永不回避的政治。负责。

公司党支部积极寻找党建工作与生产经营工作相结合的切入点，通过深入推进“党建+管理”、“党建+培训”、“党建+培训”建设+安全”、“党建+服务”等机制，充分发挥党建工作的作用。在管理中发挥主导作用。 2016年，公司党员带头，先后进行了大型风机进出口、磨机进出口、烟道、预热器排料管、窑灰进口等多项技术改造。集热器等，既解决了漏风问题，降低了成本，又减少了污染； 2017年，预热器系统降阻改造、循环风机进口管道改造、高温风机进口管道改造、篦冷机篦板改造相继启动。支部将科技创新作为对党员进行量化考核的重要依据，从上到下带动公司员工自觉承担使命。

企业绿色发展如何带来持久红利？党支部用四个字给出了答案。那就是：工匠精神！

科技创新处负责人

以工匠精神争取发展机会

2018年，一方面是国家动能转型带来的重大机遇，另一方面是水泥行业面临诸多困难，前路艰难。

全国部分水泥生产领域产能严重过剩，市场竞争激烈，技术含量低，能耗高，利润低。

面对困难，党支部多次召开会议协商，为公司发展建言献策：一方面，大胆行动，下大力气攻坚克难；细节上的技术创新。

公司面临的最大困境：公司旗下的马源山矿是一个非常典型的低品位石灰石矿。品管室党员组成专项小组，反复摸索，创造性地提出“一高一中一低”的配料方案，即高硅比N、中饱和比KH、低铝比P。基于低钙、高硅、高镁、矿山石灰石品位差等一系列不利因素，本方案独具特色，因地制宜，合理搭配，精准控制。经过无数次的实验，终于让它的成分逐渐接近原材料。化学成分，变废为宝，在原料成分上实现了创新突破！这一举措不仅进一步降低了原料配料成本，而且延长了矿山的使用寿命，可有效实现可持续发展。

这场艰难的战斗胜利了！

在动能转换的历史潮流中，党支部率先转变思维，将传统企业的旧模式、旧作风转变为思维更开阔、道路更宽阔的新模式、新作风，让新思维、新科技催生新动能，他们交出了合格的答案。

红色引擎分支集成

在坚持和创新中持续发展

走在山水水泥厂，你不仅可以看到美丽的风景，还可以看到无处不在的文化。企业文化已经渗透到公司的每一个角落。

“竞争比，全体员工更有动力”、“做事负责，追求创新绩效”、“党员带头、降本增效”、“建设绿色矿山，实现可持续发展”等口号发展”等标语随处可见。

在党支部的文化理念中，融入了“质量第一、安全第一”的旧文化。 “红色引擎，绿色发展”是党支部提出的新文化。 “以人为本”是党员干部职工贯彻落实的文化底细。

近年来，烟台山水水泥有限公司始终将“坚持和加强党的领导”的政治优势转化为生产经营优势，为高质量发展提供了坚实的政治保障企业的。

文章来源：《水泥》 网址: http://www.snbjb.cn/zonghexinwen/2021/0803/882.html